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Faire appel au coaching c’est donner au collaborateur, au manager ou à l’équipe toutes les chances de réussir son évolution, de développer son potentiel. Décider de réaliser un bilan de compétences, c’est vous donner l’espace et le temps de réfléchir à votre projet de vie et en devenir l’acteur.

J’ai choisi ce métier de coach parce que je suis convaincue qu’à chaque fois, ce sont les hommes qui font la différence et ce dans tous les domaines de l’entreprise. Mon  métier répond à cette  conviction.  Je fertilise les compétences en développant le plaisir et l’audace dans le travail

Lucie Van de Voorde - 2010 [c] Tous droits réservés

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